海归求职 海外留学经历显优势
时间：2015-05-21
现而今，“海归”已成为中国的时 尚话题，甚至引得全社会关注。作为成功人士的社会集合，“海归”们在海外留学或工作不仅带回了领先的管理模式和先进的技术，同时也带来国际化的视野和观 念，向社会生活的各个层面有力渗透。他们或独立创业，引领时代潮流;或稳居外企名企的高层管理职位，尽享“金领”名利。
第一，国家已然意识到海归人才的重要性。北京、深圳各地不断推出优惠政策，鼓励海归回国创业或 其他。与此同时，中国经济环境吸引了不少海归回国发展。中国近年来经济发展较快，随着国际化进程的推进，国内外的合作与交流也日益频繁，国家对于复合型、 国际化人才的需求也比之前有了很大提高。国内也可以为海归人才提供更好的工作环境，比如为鼓励高新技术产业的发展，兴建了许多创业园。无论是经济环境还是 社会认可方面，国内的大环境都在好转。
第二，相比国内，国外在一些专业方面有数百年的历史，或者拥有先进的技术，如果这些专业的海归回国后能够充分利用专业的优势，无论是创业还是就业都能 够事半功倍。国外的生物、IT、制药等专业的毕业生在国内找工作比较容易，因为这些专业的海归在技术方面具有优势。而从事科技研究专业的海归具有很强的竞 争力，比如 IT、生物、物理等专业可以从事相关产业的创业，而学习文科、商科和管理专业的海归则可以选择进入国际大企业中，所以海归要懂得充分利用自己的专业优势。
第三，相比国内毕业生，海归的优势还在于国际化视野、国际化人脉和语言等方面。国外学校在培养学生时，比较注重课外活动，而海归比国内学生在思维能力、创造力和适应社会的能力方面都更胜一筹。通过这些国外求学经历的历练，海归在综合能力和语言方面都有不可比拟的后发优势。
根据日前发布的《海归就业力调查报告》，其中，采集全国七千余名各行各业的海归为样本，受访者年龄集中在20-30岁之间，大部分是80后一代，这也 代表新一代海归的特点——有想法，有主见，容易接受新鲜事物，适应能力强。80后海归拥有良好的外语应用能力，有着国际化视野和国际人脉，拥有和不同文化 背景人士沟通的能力和更强的实践创新精神。留学的经历为他们开阔了视野，储备了知识能量，他们对自己的职业发展能高瞻远瞩，胸怀远志。可以说，这就是新一 代中国海归在职场上的核心竞争力。
